随着输变电设备日益智能化、运维管理日益一体化，整个输变电运行模式发生了深刻变化，运维人员面临着技能需求迫切与培训周期较长的突出矛盾。从年初起，金华电业局就以组建变电运行专业内训师队伍为试点，积极构筑培训高地。在经过报名、笔试、试讲等遴选环节后，第一支由13人组成的变电运维专业内训师初步成立，第二步，通过分组分工，让内训师术业有专攻，各自形成主题课件，并在轮流试讲的基础上逐步完善，分批开讲。

据悉，今年4月，金华电网首座110千伏数字化变电站即将开工，同时，“一交一直”特高压工程也在金华落地开工，金华电业局以此为契机，充分借鉴国家电网公司首座智能化变电站——500千伏芝堰变的调试及运维经验，从基建、运行、检修等多条战线组建内训师队伍，探索“领头雁”教育培训模式，全力谋求人才队伍与科技强网同步协调发展。(李雄单佩军)