情注党建化春雨

他和蔼可亲，不经意的微笑总能给人如沐春风的愉悦。他善解人意、豁达大度，对待员工就像对待亲人一般呵护。他锐意进取、勇于实践，坚信一个长足发展的企业必定是有精神文化的企业。他将全部激情、智慧倾注在他所挚爱的党务事业中，把企业党建、精神文明和企业文化建设工作做得有声有色、深入人心。他就是重庆合川供电公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱诚。

挖掘和谐源动力

作为一名党务工作者，朱诚找准搞好党务工作的首要切入点，围绕生产经营中心抓党建，为企业改革发展提供充足的政治动力与坚强的组织保障。

如何才能做好新时期党员干部思想教育工作，增强克服消极心态的信心？“列车跑得快，全靠车头带。”为把党员干部队伍培养成为一支能够带领广大员工群众承担企业改革发展和社会责任的“动车组”，朱诚颇费心智。

朱诚利用地方党校师资设备优势和自身力量，对党员干部进行党的理想信念、党的基本知识、党的优良传统和作风、“三观”教育等大规模学习培训；注重将党员干部思想教育与科学性有效结合起来，利用政工例会、“创先争优”专题会，下基层班组等机会，大力宣传党的创新理论；教育党员干部和员工正确认识中国特色社会主义的发展进程；与党员干部勤谈心，关心他们的思想情绪，工作、生活和技术业务，及时帮助他们解决困难，解除其后顾之忧，使他们在工作岗位上更好地发挥先锋和模范带头作用。

寻找新途径，拓宽新渠道，探寻新方法，力求新突破，是朱诚搞好党务工作的另一切入点。坚持“走出去请进来”，促使干部培训从封闭走向开放，从单一走向多样，激发党员干部培训活力。在庆祝建党90周年之际，朱诚鼓励党建工作人员、党员干部参观红岩革命纪念馆、邓小平故居，增强党性教育；到渝东南边远老区体验生活，开展“重温红色历程树立科学三观”；与兄弟单位认真探讨党建工作先进经验和做法，找出差距，探寻新方法，取长补短，助推企业党建工作上台阶。不仅如此，朱诚多次邀请当地人大代表介绍党建工作经验，帮助党建工作人员理清工作思路，拓宽工作视野。

拓展和谐发展力

狠抓党支部和党小组建设，夯实基层组织管理基础，推进基层党建工作再上新台阶，是朱诚搞好党务工作使出的又一妙招。

“小环节做好，才能做好大事情。”朱诚很有感触地说。基层党支部是基层党组织的战斗堡垒，党小组是开展各项活动的基本单位，国有企业基层党支部和党小组不仅构成了基层党组织全部工作和战斗力的基础，而且也是党领导和执政的组织基础。

面对当前国企党建工作的新形势、新特点，朱诚在协助党委书记抓好党委“班子”建设的同时，狠抓党支部的“班子”建设，对9个党支部进行了换届，适当增加支部委员人数，以此增强委员的代表性。他狠抓党小组建设，撤销跨班组或部门建制的党小组，将党员3人以上的班组重新组建党小组。新组建的党小组参与班组建设或部门的各项活动，在生产经营和工作中发挥了较好的突击作用，有效地避免了过去“体外循环”现象，基层党组织的战斗力和员工的凝聚力显著提升。

朱诚还把精神文明建设融入各项工作之中。近年来，凡在重大节日和纪念日，合川供电公司都不失时机地举办相关主题活动和企业文化宣讲，积极参与市、区级等组织的各类比赛，取得良好成绩，精神文明建设成效显著。

筑牢和谐生命力

合川供电公司有千余名员工，其中党员近300名，党建管理工作点多面广。朱诚与时俱进，不断学习，以深厚的党性理论武装自己，同时重抓企业体制建设，将目光瞄准机制的完善。他亲自主持制定与实施党委、党支部《工作标准》《管理标准》《技术标准》等重要规章制度，规范党委、党支部工作行为，推进国有企业党建与组织工作的科学化管理，使工作效率大幅提高。

朱诚耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，加上辛勤耕耘与不懈探索，助推企业党建工作走上了新台阶，为企业快速、科学发展提供了充足的政治动力与组织保障。众多荣誉见证着他对企业发展付出的心血。

2011年，合川供电公司先后获重庆市国资委党委“先进基层党组织”“五个好党委”“国企贡献奖”等荣誉称号。合川供电公司还先后被授予“全国电力行业用户满意企业”“国家电网公司文明单位”“重庆市文明单位标兵”“重庆市五一劳动奖状”等荣誉称号。

朱诚本人因业绩突出，先后获国家电网公司“纪检监察先进个人”、重庆公司“优秀党务工作者”等荣誉称号。